Hays, consultora especializada en soluciones de personal y contratación, ha lanzado un nuevo informe: Tech Talent Explorer, con información exhaustiva sobre las tendencias laborales en el mercado laboral tecnológico de 20 países de la región EMEA (Europa, Oriente Medio y África). Un estudio en el que se pueden comparar salarios y propuestas de empleo, facilitando a las empresas entender el mercado y ajustar sus ofertas para atraer y retener talento.
Según este estudio, llevado a cabo tras una amplia encuesta a profesionales, empresas y a sus consultores especializados en selección de personal, aunque España se ha posicionado como líder en la revolución tecnológica, con un 50 % de los profesionales utilizando IA en las empresas, superando al resto de países europeos comparados, y Europa como fuente clave de talento informático para las empresas, se espera que un 42 % de los profesionales españoles especializados en TI abandonen sus puestos actuales antes de que acabe el año por la falta de oportunidades de desarrollo y la insatisfacción salarial, algo que satisfacen en Oriente Medio con proyectos desafiantes que permiten desarrollar nuevas habilidades y mejorar en gran medida la estabilidad económica. Y es que el estudio destaca que el sueldo medio de un ingeniero de seguridad tecnológica en nuestro país es de 44.200 euros frente a los 105.000 euros de Oriente Medio.
En el apartado español, los profesionales especializados en áreas como el análisis de datos, infraestructuras y ciberseguridad son los primeros en interesarse por el desarrollo de sus competencias en IA para no quedarse rezagados, llevando a muchos a buscar oportunidades formativas en IA y a ampliar su dominio en tecnologías disruptivas, resalta Andrés Henao, national technology strategic accounts manager en HAYS España. Y, nueve de cada diez que no se han formado todavía en esta materia, reconocen que les gustaría recibir formación o apoyo en IA por parte de sus empresas.
