El Consejo de Ministros ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) de la Administración General del Estado para 2026, con un fuerte impulso al empleo tecnológico como eje de la modernización del sector público. El plan se estructura en torno a tres prioridades: la transformación digital de la Administración, el refuerzo de los servicios esenciales y el impulso de áreas estratégicas como la inteligencia artificial, la ciberseguridad o la ciencia de datos.
La principal novedad es la convocatoria de 1.700 plazas para especialistas en tecnologías de la información, un 42 % más que en la oferta anterior. Por primera vez, el acceso al Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información se organizará por especialidades, con el objetivo de atraer perfiles expertos en inteligencia artificial, ciberseguridad y datos.
Óscar López, ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, ha destacado que el objetivo no es solo cubrir vacantes, sino “transformar la Administración con el uso de la IA y crear empleo público de calidad”, en un proceso que combina renovación de plantillas y cambio de capacidades.
En total, la OEP de 2026 contempla 26.886 plazas para la Administración General del Estado, a las que se suman 346 adicionales vinculadas a la emergencia climática. El Ejecutivo prevé la creación de unos 6.200 empleos netos, en un contexto de rejuvenecimiento progresivo de las plantillas públicas.
El plan incorpora también una alianza por el talento STEM, orientada a reforzar la captación de perfiles en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, además de la integración de módulos obligatorios de inteligencia artificial y herramientas de datos en los procesos formativos de acceso a la función pública.
Otra de las medidas busca mejorar la eficiencia de los procesos selectivos, con la obligación de analizar convocatorias con baja tasa de cobertura y reducir los plazos de acceso a menos de un año. También se ampliará la descentralización de los exámenes en distintas sedes del territorio.
