Cezanne HR ha presentado la nueva versión de Cezanne OnDemand, desarrollada en html5 para garantizar la movilidad de sus usuarios que podrán acceder a la información de la plataforma desde cualquier dispositivo y en cualquier momento.
Los usuarios de Cezanne OnDemand ya operan en modo Beta Test con la nueva version cuyas principales mejoras, además de la libertad que les confiere para realizar cualquier proceso de aprobación o consulta a través de todo tipo de dispositivos móviles, se resumen en los siguientes puntos:
- Carga de página más rápida
- Incorporación de botón de retroceso
- Búsquedas, conjuntos y elementos recientes
- Formularios/tablas que se deslizan dentro de la pantalla
- Configuración del Cuadro de Mando
- Búsqueda rápida
- Lista de contactos
- Calendarios
- Organizagramas organizativos
- Workspaces
Todas estas mejoras, además de las incorporadas a la ficha de los datos personales que en la nueva versión incluyen la duración del servicio (vínculo, organización actual, ratio FTE y jornada laboral), información sobre planes de vacaciones y enfermedad, eventos de enfermedades semanales y línea de tiempo en la relación laboral, conforman una solución mucho más completa, ágil y funcional para resolver las necesidades de gestión de personal en empresas de todos los tamaños.
Cezanne OnDemand es operativa en cualquier dispositivo ya sea Iphone, smartphone o tablet, con IOS o Android
“En Cezanne HR han trabajado mucho para optimizar el potencial de la solución y mejorar los procesos de gestión de las personas en organizaciones en las que el tiempo es un recurso tan preciado como los presupuestos de inversión TIC. El área de I+D+ì de Cezanne HR ha apostado por incorporar nuevas funcionalidades y capacidades de uso a Cezanne OnDemand para liberar a los departamentos de recursos humanos de las tareas más administrativas, ofreciéndoles la posibilidad de aportar un mayor valor a su labor de gestión, automatizando procesos, disponiendo de información detallada, y con informes que ofrecen una perspectiva completa de la organización y de las personas que la conforman. Todo ello, bajo la premisa de impulsar la movilidad como elemento indispensable en el entorno de transformación digital en el que se mueven hoy por hoy casi todas las organizaciones, explicaba José Manuel Villaseñor, partner de Cezanne HR.
