Los empleados del siglo XXI no son como los del siglo XX. Ni siquiera como los de hace un lustro cuando la pandemia no acechaba al ser humano. Una pandemia que, a pesar de no hacernos cambiar la mentalidad en muchos \u00e1mbitos, s\u00ed lo hizo en el laboral.<\/p>\n
Descubrir la libertad del teletrabajo en toda su magnitud nos hizo recapacitar sobre las normas impuestas, demostrando que pasar demasiadas horas aferrados a la presencialidad no siempre significaba ser todo los productivo que se pretend\u00eda. Y que la responsabilidad va unida al buen empleado, independientemente de donde el mismo se encuentre.<\/p>\n
El final del confinamiento supuso, en algunas compa\u00f1\u00edas, volver a las viejas costumbres y en algunos casos a la rebeli\u00f3n de sus trabajadores. Apple es un ejemplo de ello. La multinacional ha visto c\u00f3mo sus empleados se niegan a renunciar al teletrabajo, rechazando el plan de la compa\u00f1\u00eda de trabajar de forma presencial tres d\u00edas a la semana.<\/p>\n
Seg\u00fan el estudio \u201cExpectativas Laborales de empleados y empresas 2022\u201d, llevado a cabo por Edenred y BTS, el 76 % de los espa\u00f1oles pide una mayor flexibilidad horaria a sus empresas para llevar cabo una mayor conciliaci\u00f3n y mejorar su compromiso con el trabajo. Un 36 % reconoce que el trabajo h\u00edbrido es una prioridad, cifra que se eleva al 50 % en el caso de las mujeres. Y otro 30 %, en su mayor\u00eda hombres, no quiere volver a la oficina. Precisamente trabajar en remoto ser\u00eda una de las causas que llevar\u00eda al 58 % de los encuestados en este estudio a valorar cambiar de puesto si se le presentara una oferta para teletrabajar a tiempo completo, siendo el principal motivo de cambio para el 13,4 %.<\/p>\n
Cuando lo de ayer ya no sirve<\/strong><\/p>\n Pero trabajar en cualquier momento y lugar solo es posible gracias a la tecnolog\u00eda. Las empresas comenzaron a entender antes de la irrupci\u00f3n de la covid-19 que la transformaci\u00f3n digital de una empresa no ser\u00eda completa si no se llevaba<\/strong> a cabo la transformaci\u00f3n digital del puesto de trabajo. <\/strong>Una tendencia creciente en la agenda del CIO que obedec\u00eda a la necesidad de dar una respuesta a las necesidades surgidas. Los resultados no pueden ser m\u00e1s esperanzadores, con crecimientos del 17 % actualmente.<\/p>\n Las compa\u00f1\u00edas deben, en primer lugar, tener en cuenta sus objetivos a conseguir para, en funci\u00f3n de los mismos, implantar las herramientas necesarias. Herramientas que deben ser sencillas de usar, facilitando la productividad, la colaboraci\u00f3n de los equipos, la retenci\u00f3n del talento y sinergias dentro de las organizaciones.<\/p>\n Innovando con tecnolog\u00eda LG<\/strong><\/p>\n LG Business Solutions hace posible todo ello con sus soluciones para el puesto de trabajo. Dispositivos y tecnolog\u00edas avanzadas con los que eficiencia, seguridad y productividad est\u00e1n aseguradas.<\/p>\n En el segmento de los monitores los LG UltraWide 16:9, en formato 21:9, dise\u00f1ados para llevar a cabo multitareas, ofrecen un 32 % m\u00e1s de campo de visi\u00f3n. Los LG UltraFine proporcionan una estaci\u00f3n de trabajo completa. Los monitores UHD Monitor 4K aportan una gran experiencia de visualizaci\u00f3n 4K Nano IPS. Y los IPS una inmejorable precisi\u00f3n de color, contraste visual y claridad.<\/p>\n En cuanto a sus port\u00e1tiles, su gama LG gram, con su escaso kg de peso, ofrece la m\u00e1xima portabilidad y rendimiento en su pantalla de 17\u201d con una resoluci\u00f3n WQXGA (2560×1600) y la duraci\u00f3n de su bater\u00eda de casi un d\u00eda.<\/p>\n Todo ello sin olvidar su software de gesti\u00f3n LG Cloud Device Manager que mejora la experiencia de los usuario, ahorrando tiempo a los administradores de IT, disminuyendo los costes de gesti\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los empleados del siglo XXI no son como los del siglo XX. Ni siquiera como los de hace un lustro cuando la pandemia no acechaba al ser humano. Una pandemia que, a pesar de no hacernos cambiar la mentalidad en muchos \u00e1mbitos, s\u00ed lo hizo en el laboral. Descubrir la libertad del teletrabajo en toda […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":437,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"source_name":"","source_url":"","via_name":"","via_url":"","override_template":"0","override":[{"template":"1","single_blog_custom":"","parallax":"1","fullscreen":"1","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"top","share_float_style":"share-monocrhome","show_share_counter":"0","show_view_counter":"0","show_featured":"1","show_post_meta":"0","show_post_author":"1","show_post_author_image":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"Y\/m\/d","show_post_category":"1","show_post_reading_time":"0","post_reading_time_wpm":"300","show_zoom_button":"0","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","show_post_tag":"0","show_prev_next_post":"0","show_popup_post":"0","number_popup_post":"1","show_author_box":"0","show_post_related":"0","show_inline_post_related":"0"}],"override_image_size":"0","image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"crop-500","single_post_gallery_size":"crop-500"}],"trending_post":"0","trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post":"0","sponsored_post_label":"Sponsored by","sponsored_post_name":"","sponsored_post_url":"","sponsored_post_logo_enable":"0","sponsored_post_logo":"","sponsored_post_desc":"","disable_ad":"0"},"jnews_primary_category":{"id":""},"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[6],"class_list":["post-435","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-puesto-de-trabajo","tag-articulo"],"yoast_head":"\n